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媒体聚焦 | 世界杯买球11月报道精选(下)
发布时间:2021-12-10  
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武汉市金融局11月24日报道

 

11月5日,按照武汉金融控股集团党委书记、董事长兼世界杯买球党委书记、董事长谌赞雄要求,公司召开2021年四季度党支部书记例会会议,听取各支部三季度工作汇报,宣讲公司“党旗飘扬·融先锋”党建品牌建设实施方案,进一步安排四季度支部党建重点工作。受党委书记谌赞雄同志委托,专职党委副书记、监事长刘爱军主持会议,党委委员、董事会秘书周翔参加会议。

会上,刘爱军监事长着重宣讲《世界杯买球》。他从指导思想、品牌内涵、主要措施、组织领导和工作要求五个方面进行详细讲解,“党旗飘扬”寓意公司旗帜鲜明坚持党对国有企业和金融工作的领导,“融先锋”标注的是公司作为武汉金融控股集团旗下持牌金融机构属性,党建工作应当体现金融特色。强调坚持“强基固本、提质增资,持续创新、突出特色,围绕中心、服务大局,因地制宜、求真务实”原则,着力打造“5+3+N”党建融合矩阵,“5”即5 个融入,“3”即围绕5个融入分别抓好三项重点工作。一是坚持把党的领导融入公司治理全过程,落实“三大机制”;二是坚持把创新理论武装融入企业文化建设全过程,建设“三个家园”;三是坚持把党管干部原则融入人才队伍建设全过程,实施“三项工程”;四是坚持把党的建设融入公司经营管理全过程,推进“三项计划”;五是坚持把内控合规要求融入廉洁金融建设全过程,强化“三大保障”。“N”即开展系列党建活动。

会上还要求抓好岁末年初党支部六项重点工作,一是继续抓好党史学习教育的落实;二是抓好党员发展工作;三是抓好全年重点工作梳理收官;四是抓好党员下沉社区“双报告、双服务”任务落实;五是抓好年度各支部组织生活部和民主评议党员工作;六是抓好明年支部工作谋划和安排。

 

长江日报11月16日报道

 

11月5日,世界杯买球召开2021年四季度党支部书记例会会议,听取各支部三季度工作汇报,宣讲公司“党旗飘扬·融先锋”党建品牌建设实施方案,进一步安排四季度支部党建重点工作。

据介绍,“党旗飘扬”寓意公司旗帜鲜明坚持党对国有企5业和金融工作的领导,“融先锋”标注的是公司作为武汉金融控股集团旗下持牌金融机构属性,党建工作应当体现金融特色,强调坚持“强基固本、提质增资,持续创新、突出特色,围绕中心、服务大局,因地制宜、求真务实”原则,着力打造“5+3+N”党建融合矩阵,开展系列党建活动。

会上还要求抓好岁末年初党支部六项重点工作,包括继续抓好党史学习教育的落实,抓好党员发展工作,抓好全年重点工作梳理收官,抓好党员下沉社区“双报告、双服务”任务落实,抓好年度各支部组织生活部和民主评议党员工作,抓好明年支部工作谋划和安排,为明年工作开好局打下坚实基础。

长江日报11月24日报道

 

为建设一流干部员工队伍,世界杯买球积极打造学习型组织,今年累计培训时长超100小时,累计培训超1800余人次。

据介绍,世界杯买球落实“思想引领、学习在先”工作要求,全面开展党史学习教育。公司领导班子成员先后参加武汉金控集团组织的学习贯彻党的十九届五中全会精神专题轮训班、党史学习教育读书班等学习活动,将党史学习教育安排纳入支部主题党日重要学习内容,领导班子成员、支部书记带头讲授专题党课15次。

世界杯买球还加强“分级分类”培训,围绕战略管理、领导力提升、财务管理等专业知识为公司高中层管理干部和骨干员工定制高质量课程;发挥“员工大讲堂”平台作用,今年来面向全体员工,累计组织监管政策解读、反洗钱、案防知识提升等8期“员工大讲堂”培训;增设“线上专区”培训,引入资金业务、租赁业务、风险管理、资产管理、反洗钱等专题培训,将集中培训与个人自学相结合、专业学习与知识测试相结合、业务知识与监管要求学习相结合,解决员工在业务实操中遇到的问题,提高业务技能和工作绩效。

另据介绍,世界杯买球抓好廉洁警示和案防教育,通过集中观看廉政教育片、开展“讲党史故事 扬清风正气”党风廉政建设主题党日活动、“建清廉金租,铸金融力量”系列活动等,增强纪律和规矩意识,筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防线。



武汉市金融局11月24日报道

 

为落实武汉金融控股集团党委书记、董事长兼世界杯买球党委书记、董事长谌赞雄提出的“建设一流干部员工队伍,为打造一流资产金融服务商提供坚实的人才保障”工作要求,公司不断创新员工培训形式、充实员工学习内容、丰富培训活动方式,为公司高质量发展提供了强有力的人才支撑。今年已累计培训时长超100小时,累计培训超1800余人次。截止到10月底,公司累计投放超过200亿元,资产总额达到425亿元,较年初增加64亿元,增长17.5%,较去年同期增加91亿元,增长27%;租赁资产余额达到387亿元,较年初增加68亿元,增长21%,较去年同期增加83亿元,增长27%。

一是落实“思想引领、学习在先”工作要求,全面开展党史学习教育。在谌书记领导下,公司党委认真组织开展党史学习教育,坚持“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。公司领导班子成员先后参加集团组织的学习贯彻党的十九届五中全会精神专题轮训班、党史学习教育读书班等学习活动,谌书记讲授《世界杯买球软件app》专题党课;公司党委中心组组织开展习总书记关于国有企业党的建设和全面从严治党重要论述等专题学习。将党史学习教育安排纳入支部主题党日重要学习内容,领导班子成员、支部书记带头讲授专题党课15次。

二是加强“分级分类”培训,提高核心团队发展能力。围绕战略管理、领导力提升、财务管理等专业知识为公司高中层管理干部和骨干员工定制高质量课程,组织有针对性的理论和实务培训,切实增强核心团队管理能力,完善人才梯队建设,为公司高质量发展提供保障。

三是发挥“员工大讲堂”平台作用,助力员工加速成长。今年来,公司面向全体员工,累计组织监管政策解读、反洗钱、案防知识提升等8期“员工大讲堂”培训,采取内部兼职讲师与外请专家培训相结合的方式,鼓励员工进行内部知识分享,增加“请进来”、“走出去”的多元化培训,帮助员工拓宽知识视野,提升专业能力。

四是增设“线上专区”培训,提升学习的针对性。公司根据员工出差较多、办公分散的特点,及时开设“线上专区”培训,为员工建设随时地学习的专属平台,引入资金业务、租赁业务、风险管理、资产管理、反洗钱等专题培训,将集中培训与个人自学相结合、专业学习与知识测试相结合、业务知识与监管要求学习相结合,解决员工在业务实操中遇到的问题,提高业务技能和工作绩效。

五是抓好廉洁警示和案防教育,筑牢思想防线。谌书记以《世界杯买球》为题讲授廉政党课;公司认真开展廉洁金融活动,党委研究制定公司廉洁风险管理制度和案防相关制度,全面加强风险和内控制度建设;公司领导带队参观湖北省党风廉政警示教育基地,引导党员干部提高政治站位和政治觉悟;通过集中观看廉政教育片、开展“讲党史故事 扬清风正气”党风廉政建设主题党日活动、“建清廉金租,铸金融力量”系列活动等,增强纪律和规矩意识,筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防线。